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管理实践类 管理人物类

INTRODUCTION

奖项简介

2016年底，中国管理科学学会组建“中国管理科学学会医疗健康管理专业委员会”（以下简称“医健专委会”），首次将医疗健康管理纳入“管理科学”方阵。自2017年起，在中国管理科学学会、医健专委会指导下，由健康界主办，复旦大学医院管理研究所、复旦医院后勤管理研究院、清华大学医院管理研究院、解放军总医院医院管理研究所、四川大学华西医院医院管理研究所、中南大学医院管理研究所等各大医院管理研究机构联合主办，正大天晴战略支持的中国医院管理奖（ChinaHospitalManagementAward，CHMA），是全国医院管理领域最具影响力、最高奖项之一。中国医院管理奖以“寻找最佳医疗实践，赋能中国医院管理”为评选宗旨，面向全国医院征集科学管理案例，发现医院管理标杆做法，为医院建设提供决策参考，赋能医院高质量发展。

2023年，中国医院管理奖正式升级为“管理科学奖”医健领域医院管理类预选活动，医健专委会将以中国医院管理奖金奖案例为遴选目标，每两年向“管理科学奖”提报医健领域最具代表性的优秀案例。

为符合“管理科学奖”的评选标准与要求，2023年第七季中国医院管理奖将在以下三方面进行升级：

1. 标准升级：提报案例需要具有重大意义且目标明确，并指向解决医院管理中的难点、痛点等关键问题；

2. 评选内容：以高质量发展为导向、医院重点管理方向为需求，每个主题确定年度重点申报方向，今年增设医改与公卫主题；

3. 荣誉升级：由医健专委会在中国医院管理奖金奖案例中遴选代表性案例提报两年一届的“管理科学奖”，为中国管理科学贡献医健管理智慧。

2023年，“管理科学奖”医健领域医院管理类预选活动——第七季中国医院管理奖的年度评选主题为“科学聚能管理致胜”，三大类别十大主题，等你来！

EXPERT JUDGES

专家评委

顾问委员会 专家委员会 第七季组长

（按姓氏拼音排序）

  • 沈群红

    清华大学公共管理学院卫生与发展研究中心教授

  • 高卫中

    国家卫生健康委国际交流与合作中心党委书记、主任

  • 黄东胜

    杭州医学院原院长

  • 李正赤

    四川大学华西医院医院管理研究所所长
    四川大学华西医院党委书记

  • 梁万年

    清华大学万科公共卫生与健康学院常务副院长
    清华大学健康中国研究院院长

  • 刘丽华

    中国人民解放军总医院医院管理研究所所长

  • 孙 虹

    中南大学医院管理研究所所长

  • 谭申生

    上海市医疗质量控制管理事务中心主任

  • 王才有

    中国医院协会副秘书长、中国医院协会信息专业委员会主任委员

  • 文 进

    四川大学华西医院医院管理研究所常务副所长

  • 张旭东

    国家卫生健康委医院管理研究所副所长

  • 张宗久

    清华大学医院管理研究院常务副院长

  • 诸葛立荣

    复旦医院后勤管理研究院院长

主席

主席

高解春

复旦大学医院管理研究所所长

副主席

（按姓氏拼音排序）

  • 陈海啸

    台州恩泽医疗中心（集团）教授、博导

  • 陈玉国

    山东大学齐鲁医院院长

  • 冯继锋

    江苏省肿瘤医院党委书记

  • 胡 豫

    华中科技大学同济医学院附属协和医院院长

  • 洪朝阳

    浙江省人民医院党委书记

  • 金昌晓

    北京大学第三医院党委书记

  • 康德智

    福建医科大学附属第一医院院长

  • 雷光华

    中南大学湘雅医院院长

  • 李为民

    四川大学华西医院院长

  • 李文源

    南方医科大学南方医院院长

  • 刘连新

    中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）党委书记

  • 吕迁洲

    复旦大学附属中山医院总药师

  • 邵凤民

    河南省人民医院党委书记

  • 王 前

    南方医科大学珠江医院党委书记

  • 吴沛新

    中国医学科学院 北京协和医院党委书记

  • 肖明朝

    重庆医科大学附属第一医院副院长

  • 徐建立

    首都医科大学附属北京朝阳医院院长

  • 于广军

    香港中文大学（深圳）医学院副院长、国家健康医疗大数据研究院（深圳）院长、香港中文大学（深圳）医学院附属第二医院院长

  • 张抒扬

    中国医学科学院 北京协和医院院长

  • 王贵英

    河北省医科大学第二医院党委书记

  • 张 伟

    南昌大学第一附属医院院长

  • 赵荣生

    北京大学第三医院工会主席、药剂科主任

  • 甄健存

    北京积水潭医院药学部主任

  • 周 军

    中日友好医院院长

  • 医改与公卫组组长

    梁万年

    清华大学万科公共卫生与健康学院常务副院长、清华大学健康中国研究院院长

  • 党建文化组组长

    金昌晓

    北京大学第三医院党委书记

  • 科技创新组组长

    吴沛新

    中国医学科学院 北京协和医院党委书记

  • 学科管理组组长

    张抒扬

    中国医学科学院 北京协和医院院长

  • 质量管理组组长

    周 军

    中日友好医院院长

  • 运营管理组组长

    李为民

    四川大学华西医院院长

  • 智慧医院组组长

    于广军

    香港中文大学（深圳）医学院副院长、国家健康医疗大数据研究院（深圳）院长、香港中文大学（深圳）医学院附属第二医院院长

  • 药学管理组组长

    赵荣生

    北京大学第三医院工会主席、药剂科主任

  • 护理管理组组长

    肖明朝

    重庆医科大学附属第一医院副院长

  • 后勤管理组组长

    诸葛立荣

    复旦医院后勤管理研究院院长

THEME

评选主题

管理实践类 管理人物类

  • 医改与公卫

    申报方向：1.分级诊疗与医联体；2.优质医疗资源扩容与区域医疗中心；3.“三医”协同发展；4.公卫与应急。

  • 党建文化

    申报方向：1.党业融合；2.文化建设；3.医患双满意；4.廉政建设。

  • 科技创新

    申报方向：1.临床研究与创新（IIT）；2.科技成果转化；3.科研平台建设；4.科技创新激励。

  • 学科管理

    申报方向：1.学科评价体系建设；2.临床重点专科规划与建设；3.疑难重症诊治能力提升；4.创新学科发展模式（如专病中心/诊疗中心/学科集群）。

  • 质量管理

    申报方向：1.2023国家医疗质量安全改进目标；2.其它医疗质量管理。

  • 运营管理

    申报方向：1.医院内部绩效管理；2.降本增效；3.医保精细化管理；4.多院区的运营管理。

  • 药学管理

    申报方向：1.创新药学服务模式；2.合理用药/安全用药管理。

  • 智慧医院

    申报方向：1.互联网医院建设；2.电子病历系统建设；3.数据管理与应用；4.人工智能应用。

  • 护理管理

    申报方向：1.护理人才培养和能力提升；2.创新护理服务模式；3.护理学科建设与发展。

  • 后勤管理

    申报方向：1.基建管理（如科研楼/科研医学中心建设、平战结合基建等）；2.后勤“一站式”服务；3.节能降耗。

  • 卓越管理人物奖

    主题说明：候选人担任院级领导(正职)时间2年及以上，所在机构须为三级医院，参照评选标准由评委会票选产出。

  • 先锋管理人物奖

    主题说明：候选人担任医院副职领导或职能部门负责人(正职)时间2年及以上，所在机构须为三级医院，参照评选标准由评委会票选产出。

LATITUDE

评选维度

管理实践类评选维度 管理人物类评选维度
  • 结构指标
    立项价值 组织与机制保障
  • 过程指标
    流程管理 管理理论与工具支持 关键举措 风险控制
  • 结果指标
    存在问题及对策 对内成果 对外成果
  • 战略规划能力
  • 改革创新能力 五力管理模型 实施推进能力
  • 持续提升能力 文化引领能力

PROCESS

评选流程

管理实践类评选流程 【主题一：医改与公卫】组/管理人物类评选流程
  • STEP1

    项目启动

    2023年4月

  • 项目报名

    2023年6月30日-2023年7月31日

    STEP2
  • STEP3

    案例提交

    2023年6月30日~2023年7月31日

  • 案例审核

    2023年7月31日~2023年8月8日

    STEP4
  • STEP5

    线上评审

    2023年8月~2023年9月

  • 现场决赛

    2023年10月

    STEP6
  • STEP7

    颁奖典礼

    2023年11月

  • 全国宣讲

    STEP8
  • STEP1

    项目启动

    2023年4月

  • 项目报名

    2023年6月30日-2023年7月31日

    STEP2
  • STEP3

    案例提交

    2023年6月30日~2023年7月31日

  • 案例审核

    2023年7月31日~2023年8月8日

    STEP4
  • STEP5

    线上评审

    2023年8月8日~2023年8月31日

  • 颁奖典礼

    2023年11月

    STEP6

NOTICE

评选须知

奖项设置 评选要略 报名条件 获奖回报
（一）管理实践类奖项

评委通过线上打分，依分数高低角逐出各主题N进20个案例，再由各主题20个案例通过同台演讲，评选出各主题“金奖（1个）”“银奖（3个）”“铜奖（6个）”“全国优秀奖（10个）”，除各主题N进20个案例外，其他案例按分数高低评选出各主题区域优秀奖20名。

【主题一：医改与公卫】无同台竞讲环节，由医健专委会委员线上打分后直接评选出奖项。

（二）管理人物类奖项

无同台竞讲环节，依评选标准由评选票选，依票数高低评选出“卓越管理人物奖（10个）”“先锋管理人物奖（30个）”。

（三）机构类奖项

以医院为单位，由最终全部获奖案例数量及全部管理实践类提交案例数量高低评选出“管理贡献奖（10个）”“优秀组织奖（10个）”。

1. 医院提交案例前，需先注册成为健康界的个人或机构认证用户，建议注册机构认证用户。

2. 填写医院信息、联系人信息和案例信息时需真实有效，同一医院在提交不同案例时需保证个人信息/医院信息一致，且为对外使用名称。

3. 所有参评机构统一按照案例PPT模板（下载第七季案例模板）填写相关内容，以PDF形式提交，限定30MB以内，字体不小于14号，案例可附数据、图片等资料进行说明，须保证文字、图标、照片、数据等资料真实详尽，请勿做叠加和动画设置，避免读者浏览案例时出现内容遮挡，案例尾页保留版权声明。

4. 所提交案例将在健康界平台上展示，为保证公平公正、科学严谨，将要求规避医院名称、标识等信息漏出，且同院规避打分。

5. 提交案例可在“我的案例”中查看，案例审核通过后将在主题页面展示。

6. 提交案例后，工作人员会在2个工作日内日完成审核，审核通过后不可再修改，未审核通过案例可自行修改。

（一）管理案例类

1. 参评机构为全国二级以上医疗机构，鼓励同一家机构提交多个案例，务必保证医院信息的一致性。

2. 所有案例均要求启动实施两年及以上（除非案例取得较大进展，否则不得重复申报前六季已获奖案例）。

3. 所有参评机构按照统一报名信息、案例提交模板填报相关内容，须保证文字、图标、照片、数据等资料真实详尽，勿做叠加设置。

4. 所有参评机构需积极参与中国医院管理奖组委会组织的全国宣讲、培训等活动，推广各自的先进经验，影响并带动行业整体管理水平的提升。

（二）管理人物类

1. 候选人应分别担任院级领导和相关部门领导时间2年及以上，所在机构须为三级医院。

2. 同一家机构提交多个管理人物类务必保证医院信息的一致性。

3. 符合“五力”管理模型要求。

1. 管理实践类案例各主题前10名，荣获“十大价值案例奖（金奖、银奖、铜奖）”；管理实践类案例各主题11-20名，荣获“全国优秀奖”；管理实践类案例各主题按照同一比例选取“区域优秀奖”；管理人物类“卓越管理奖”为排名前10名，“先锋人物奖”为排名前30名。以上所有获奖单位及个人将在“中国医院管理年会”上进行隆重颁奖。

2. 获奖案例将作为现代医院管理典型经验，由健康界平台进行全行业推广。

3. 获得管理实践类案例金奖、管理人物奖得奖人有机会被推荐申报“管理科学奖”。“管理科学奖”为管理科学领域唯一保留奖项，每两年评选一次。

4. 管理实践类案例奖项获奖者及管理人物类获奖者获得两个“中国医院管理年会”免会务费参会名额。

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  • 王老师
  • 15618428332
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